任職要求: 1、大專及以上學歷,企業管理、行政管理等相關專業優先; 2、三年以上辦公管理工作或企業管理工作經驗; 3、有較強文字能力,計算機辦公軟件應用能力; 4、具有較強的管理能力、協調溝通能力,具備較強的服務意識。 崗位職責: 1、負責編制、完善、執行、督導公司各項行政、人事管理制度并貫徹落實公司各項規章制度; 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責組織編寫各部門職位說明書; 4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告; 5、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施; 6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 7、協助推動公司理念及企業文化的形成; 8、協助制定公司人力資源整體戰略規劃; 9、負責部門的日常事務管理工作及公司安排的其他工作。
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