薪資待遇：
工作時間：早九晚六，上五休二；
1.薪資4000-6000
2.節日福利，紅包
3.月度團建、季度旅游、年度大獎，我們保證都有
4、繳納五險、帶薪年假、專業培訓；
4、多彩的員工活動：生日會，不定期聚餐，員工團建，旅游等各類活動；
6、工作環境優美：靠近地鐵口，空調大敞間，獨立工位電腦。
崗位職責：
1、發布招聘信息、篩選應聘人員資料； 　
2、協助制訂和完善人力資源管理有關規章制度和工作流程； 　　
3、監督員工考勤、審核和辦理請假、休假和病假手續； 　　
4、組織、安排和協助各部門進行面試； 　
5、辦理員工入職、轉正、調動、晉升和離職等異動手續； 　
6、組織和實施員工文化娛樂活動； 　
7、負責每月薪酬福利的核算工作，管理公司人事檔案； 　
8、組織實施員工培訓活動；
9、負責員工勞動合同簽訂、變更、終止相關手續的辦理；　
10、完成領導指定的其它事項。 　
任職要求：
1.2-3年以上公司招聘工作經驗；
2.對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
3.對人力資源管理事務性工作有嫻熟的處理技巧；
4.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
5、善于總結學習，能發現問題，具備較強的抗壓性，溝通能力良好；