1.有5年以上人事行政管理經驗,熟悉國家相關人事政策,精通勞動法律法規。 2.熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃、行政后勤管理等方面具有較為豐富的實踐經驗。 3.具備良好的人際交往能力、出色的統籌管理能力,優秀的語言和文字表達能力,良好的計劃和條理性,善于溝通協調。 4.誠實正直、敬業、作風嚴謹、個性成熟、良好的觀察鑒別能力,做事果斷,能承受一定的工作壓力。
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