崗位職責(zé): 1.協(xié)助人力資源總監(jiān)招聘并搭建蘇州團(tuán)隊(duì)，完成人才梯隊(duì)建設(shè)； 2.協(xié)助統(tǒng)籌人力資源工作，負(fù)責(zé)人員招聘配置、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊工作的構(gòu)建和實(shí)施； 3.完善關(guān)鍵人才儲(chǔ)備體系，激勵(lì)留存優(yōu)秀的關(guān)鍵人才，提升組織績(jī)效； 4.負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動(dòng)用工，規(guī)避并處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛； 5.貫徹執(zhí)行人力資源部的各項(xiàng)管理政策、制度、流程等。 任職資格: 1. 認(rèn)可公司企業(yè)文化，熱愛(ài)教育事業(yè)，愿意與成長(zhǎng)型企業(yè)共同成長(zhǎng)； 2. 3年以上HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備良好的戰(zhàn)略人力資源管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，為人陽(yáng)光積極，能夠正向影響他人； 5. 性格成熟穩(wěn)重，具備敏銳的洞察力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力； 6. 具備較強(qiáng)的工作壓力承受能力及掌控復(fù)雜情況的能力。 福利待遇： 1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇； 2.五險(xiǎn)一金； 3.多種過(guò)節(jié)費(fèi)（春節(jié)、女神節(jié)、端午節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)等）、生日福利； 4.帶薪假期：5天帶薪年休假、法定節(jié)假日； 5.根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)享有年終績(jī)效獎(jiǎng)金； 6.關(guān)懷員工健康，定期年度體檢； 7.入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等豐富的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)；