一、福利政策 1.社保:為員工繳納養老、醫療、生育、失業、工傷 2.員工享受國家規定的法定帶薪假 3.單位為員工提供旅游和京城游,完成年度目標的員工可參加 4.完善的培訓體系:提供入職培訓、崗位業務培訓、在職晉升培訓、外部拓展培訓 5.完善的晉升機制,內部橫向發展 6.單位活動豐富,員工生日Pat、禮物,生日祝福,節日禮品慰問,單位聚餐,旅游 7.獎勵體系完善,各種階段業績獎品獎勵和現金獎勵 崗位職責:(公司直聘不收取任何費用) 1.獨立并完成客戶接待,向客戶介紹課程以及相關服務,促成報名; 2.耐心,詳細解答客戶電話咨詢的客戶,邀約客戶到中心咨詢; 3.挖掘客戶的潛在需求,對課程做出準確的推薦和班次; 4.完成領導交代的其他工作; 任職資格: 1.學習能力強,主動學習,普通話標準; 2.能夠承受工作壓力,能力突出者可晉升為主管。
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