崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)來(lái)訪客人/面試人員接待，辦公用品、日常報(bào)銷單、設(shè)備管理等； 2、圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，適時(shí)調(diào)整人資規(guī)劃；充分進(jìn)行工作分析，制定相應(yīng)的招聘調(diào)整計(jì)劃，人才儲(chǔ)備等項(xiàng)人力資源工作計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)人資規(guī)劃、發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試；辦理入職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)； 4、負(fù)責(zé)員工檔案、考勤工資、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系、績(jī)效考核、規(guī)章制度等； 5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)務(wù)服務(wù)。 任職要求： 1、性格開朗、樂觀、相貌端正，待人熱情具有親和力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心； 2、有1年以上人事/行政工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉人力各模塊工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備； 4、熟練使用word、Excel、PPT辦公軟件； 5、工作認(rèn)真、細(xì)心、積極主動(dòng)、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的書面表達(dá)能力。 6、做事有條理、邏輯思維清晰、做事自主自發(fā)、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)工作，能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。