1、維護、開發招聘渠道，及時發布招聘廣告，管理招聘信息； 2、及時聯系及跟進合適的應聘者； 3、辦理人員入職、離職、轉正、晉升、調崗、勞動合同簽訂等相關事宜； 4、了解員工工作狀態，實施員工關懷方案； 5、維護人事微信公眾號及公司人才庫。 任職資格： 1、大專以上學歷，在銷售型公司從事人事一職2年以上者優先； 2、熟悉企業招聘流程及招聘渠道，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧； 3、思維敏捷，抗壓能力強，有親和力且有良好的判斷力；
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