職位描述： 1. 熟練掌握簡歷的甄別及候選人的邀約、跟蹤、回訪等具體招聘工作流程； 2. 足夠熟悉并利用58同城、智聯招聘等各種招聘渠道滿足甲方公司的人才需求。 3. 負責團隊招聘目標的制定與達成，提升團隊成員的招聘能力，并能夠營造團隊積極向上的凝聚力； 任職資格： 1. 吃苦耐勞，目標感強； 2. 具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心。
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