崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報 6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、高中及以上學歷，有無工作經驗均可，可放低學歷要求； 2、富有親和力，工作態(tài)度樂觀積極，良好的團隊合作意識； 3、具有良好的服務意識和溝通能力。 工資待遇: 試用期月薪3400+業(yè)績提成，轉正月薪每月3800-4500+業(yè)績提成+年終獎+工齡獎。 有意者請直接電話聯(lián)系
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