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2024年蘇州科技城發展集團有限公司公開招聘簡章

來源:蘇州招聘網 時間:2024-06-19 作者:蘇州人才網 瀏覽量: 57

太湖科學城功能片區是蘇州高新區三大功能片區之一,以全國首家由國家科技部、江蘇省政府、蘇州市政府共建的大型科技研發創新基地——蘇州科技城作為主體管理機構,與西部生態旅游度假區(鎮湖街道)、通安鎮、東渚街道實行一體融合發展。蘇州科技城發展集團有限公司(以下簡稱“科發集團”)是太湖科學城功能片區的一級國企,承擔著太湖科學城功能片區投資建設、區域開發運營的主要功能。為建設一支高素質專業化人才隊伍,支持公司業務發展,現面向社會公開招聘工作人員10名,有關事項公布如下:

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一、招聘崗位


1.蘇州科技城發展集團有限公司


崗位代碼01:合規風控部資深法務1名;


崗位代碼02:財務管理部高級財務專員1名。


2.蘇州科技城城建發展有限公司


崗位代碼03:公司高級管理經理1名;


崗位代碼04:工程管理部資深項目經理2名;


崗位代碼05:工程管理部資深機電工程師1名。


3.蘇州科技城招商中心有限公司


崗位代碼06:高級招商經理2名。


4.蘇州科技城科技招商中心有限公司


崗位代碼07:高級招商經理2名。


各崗位具體條件和要求見附件《蘇州科技城發展集團有限公司公開招聘崗位簡介表》。


資格條件


1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;


2.政治素質好,遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄,未受過黨紀、政紀處分,未被依法列為失信聯合懲戒對象;


3.具體崗位要求的年齡,35周歲以下為1989年1月1日以后出生,40周歲以下為1984年1月1日以后出生;


4.具備崗位簡介表中要求的資格條件;


5.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件;


6.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得報名;


7.國內“雙一流”高校,國外TOP100高校畢業者優先;


8.中共黨員優先。


三、報名與資格審查


(一)報名方式


采用網絡報名的方式,每人限報一個崗位。


(二)報名網址


1.電腦端:http://vns9867.com


2.移動端:關注微信公眾號“蘇才網”或直接掃碼報名(“蘇才網”二維碼附后)。


(三)報名時間


自簡章發布之日起至2024年6月28日 16∶00止。


(四)報名注意事項


1.信息錄入:按照網上報名系統提示和招聘崗位要求,如實填報個人信息,詳細填寫相關任職經歷、項目經歷、資格證書以及獲得的各類獎項榮譽等。


2.照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過150K)。


3.材料上傳:上傳電子掃描件,單個文件大小不超過1M,jpg格式,附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致,上傳材料主要包括:


①本人身份證;②戶口薄(首頁及本人信息頁);③已取得的學歷(學位)證書(留學回國人員還需提供教育部留學服務中心的學歷認證);④學信網學歷認證材料;⑤工作經歷(社保繳費記錄或勞動合同);⑥工作業績闡述;⑦各類獎勵證書、資格證書等證明材料。


資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結果可在報名系統中查詢,應聘人員提供的有關材料信息不實,或不符合報考職位條件和要求的,一經查實,即取消報考資格。


四、筆試


1.對報考崗位通過報名初審者,組織筆試。筆試采取閉卷形式,筆試不設范圍。


2.筆試成績以百分制計算,設60分為合格分數線。在合格分數線以上,報名人數與計劃招聘人數之比小于1∶3的崗位,可在筆試后直接進入面試環節;報名人數與計劃招聘人數之比大于1∶3的崗位,根據筆試成績從高分到低分,按1∶3的比例確定進入面試人選。不足1∶3比例的,按實際合格人數確定進入面試人選。


五、資格復審及面試


1.資格復審在面試前進行,擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審。經復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的,取消其面試資格。


2.面試主要測評應聘人員從事專業工作所必須的基本素質和職業能力。面試成績以百分制計算,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入。設60分為合格分數線。面試成績同分者以筆試成績排名前者為先;如仍相同,則組織加試。


六、體檢和政審


根據成績按1:1進入體檢和政審環節。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄出現缺額時,可在面試合格人員中,按成績從高分到低分的順序依次遞補,也可不遞補。


七、公示和錄用


1.根據成績、體檢、政審結果確定擬錄用人員,在蘇州人才網(vns9867.com)進行公示,公示時間不少于5個工作日,經公示無異議人員,辦理錄用手續。


2.招聘對象與相關單位簽訂勞動合同,聘用人員薪資待遇按照相關單位相應崗位薪資標準執行,同時約定量化工作任務和考核指標,無法履行合同要求的,予以解聘。


3.通過公開招聘錄用的人員,按公司規定實行試用期制度。試用期滿后,經組織考核合格者再正式任用,任職時間從試用期開始計算;試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消錄用資格,解除勞動合同。


4.錄用人員應在規定時間內辦理報到手續,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協商解決。


八、其他事項


筆試、資格復審、面試和體檢的具體時間、地點另行通知。


九、紀律和監督


本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話:0512-66801073


十、本《簡章》由蘇州科技城發展集團有限公司負責解釋。


招聘政策咨詢電話:0512-66073003。


網上報名技術咨詢電話:0512-69580241、68257427


咨詢時間:工作日9:00-11:30、13:00-17:00


蘇州科技城發展集團有限公司

2024年6月19日

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