一、根據(jù)《江蘇省工資支付條例》（江蘇省第十屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第85號）第二十七條規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷停止勞動，且在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定，向勞動者支付病假工資或者疾病救濟費。 病假工資、疾病救濟費不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第三十二條：用人單位依照本條例第二十七條、第三十一條的規(guī)定，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付給勞動者病假工資、疾病救濟費和生活費的，必須同時承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。 具體的病假工資支付規(guī)定應(yīng)根據(jù)用人單位工資制度確定。

二、從2017年7月1日起蘇州市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為：1940元，月均計薪天數(shù)為21.75天。